Outsourcing

Rekrutering en aanwerving
Bij een outsourcing oplossing is Yource volledig verantwoordelijk voor de werving en invulling van de teams. Hierbij starten wij altijd met het leren kennen van jouw organisatie, zodat wij precies weten welke medewerkers goed bij de organisatie passen. Wanneer wij het juiste kandidaat profiel in kaart hebben gebracht, starten onze recruiters met het werven van de juiste medewerkers. In het geval van nearshoring werven wij de medewerkers in Nederland of België en gaan zij vervolgens aan de slag op de nearshoring locatie. We werken samen met diverse partners om de juiste kandidaten te vinden die in het buitenland willen werken. Gemiddeld starten er 7 tot 10 medewerkers per maand bij een nearshoring project, zodat wij de opbouw van het team en de kwaliteit van de dienstverlening weten te garanderen. De werving bij offshoring projecten gebeurt lokaal. Hiervoor gebruiken wij diverse lokale wervingskanalen.

Projectgrootte
De meeste outsourcing oplossingen kunnen wij al vanaf kleine volumes aanbieden. Wij kunnen dit doen, omdat het voor onze medewerkers mogelijk is om op meerdere outsourcing projecten te werken. Dit geldt ook voor het management, omdat zij meerdere kleine projecten tegelijkertijd kunnen aansturen. De uitzondering is offshoring waarbij wij een minimum van 10 tot 15 medewerkers adviseren om de opstartkosten van het project te compenseren

Arbeidsvoorwaarden
Wij nemen de volledige verantwoordelijkheid voor onze medewerkers op outsourcing projecten. Wij zorgen ervoor dat alles omtrent contracten en arbeidsvoorwaarden geregeld is. Op basis van jouw wensen en de gekozen outsourcing oplossing worden de voorwaarden vastgesteld. In het geval van een near- of offshoring oplossing worden de arbeidsvoorwaarden bepaald op basis van het lokale niveau.

Inrichting & management
Yource is verantwoordelijk voor de (dagelijkse) aansturing van de insourcing teams. Dit houdt in dat Yource een Teammanager plaatst die het team op de ‘Yource way-of-working’ zal aansturen, waarbij eigen initiatief en leiderschap belangrijke competenties zijn. Naast een Team Manager zullen wij ook de Quality Monitoring, coaching en WFM processen voor het team verzorgen. Wij zijn verantwoordelijk voor zowel de medewerkers als de resultaten en zullen daarom de kwaliteit van het klantencontact bewaken. Uiteraard ben je als organisatie vrij om ook eigen metingen uit te voeren. Onze coaches zullen de medewerkers begeleiden om hen op het juiste niveau te houden en te ontwikkelen. Op basis van de verwachtingen van jouw organisatie verzorgen wij de planning, het uurrooster en de traffic. Hierbij zullen wij ook de rapportages verzorgen.

Resultaatverbintenis
Yource is verantwoordelijk voor de behaalde resultaten van de outsourcing locatie. Voor aanvang worden er met jouw organisatie afspraken gemaakt over de te behalen doelen en KPI’s. Er wordt een Client Manager aangesteld die ervoor zorgt dat de afgesproken resultaten worden gerealiseerd.

Onboarding & opleiding
Onze Academy zal ervoor zorgen dat alle Team Managers, coaches, trainers en medewerkers volledig zijn opgeleid. Ook zullen wij de onboarding inrichten, zodat dit precies aansluit bij de behoefte van jouw organisatie. Ook na start, zullen wij de ontwikkeling van de medewerkers begeleiden. Hierbij zorgen wij ervoor dat de trainingen, e-learnings en overige opleidingen aansluiten bij de kwaliteitsnormen van jouw organisatie.

Locatie & faciliteiten
Bij een outsourcing oplossing werken alle medewerkers op een Yource locatie. Hier worden de medewerkers voorzien van alle benodigdheden om het werk te kunnen uitvoeren. Samen met jouw organisatie kijken wij welke systemen er nodig zijn om de werkzaamheden op onze locatie goed te kunnen uitvoeren.