Intérim

Intérim

Votre organisation a besoin de recruter et fidéliser les bons collaborateurs,  et vous souhaitez conserver le management des équipes et le contrôle du contact client? Le recrutement et l'embauche de personnel peuvent alors offrir une solution. Nous faisons une distinction entre deux types de recrutement et d'embauche : le personnel intérimaire et le pool de personnel intérimaire flexible.

Notre expertise en matière de recrutement nous permet d'assurer la meilleure adéquation entre l'offre et le candidat. Nous disposons d'une base de données unique qui contient plus de 350 000 candidats ayant fait le choix de travailler dans le domaine du contact avec la clientèle.

  • 350.000 candidats

  • Omnichannel Recruitment Strategy

  • Appliquer: anytime, anywhere

Une stratégie de recrutement omnicanale

Nous lançons la recherche du bon candidat sur la base du profil de fonction. Puis nous activons notre stratégie de recrutement omnicanale, en utilisant les canaux online et offline en fonction du profil. De par notre expérience,  il s’avère que les candidats ont aujourd’hui besoin d’autonomie .C’est pourquoi ils veulent pouvoir décider eux-même, lors de leur recherche d’un emploi attractif, comment, où et quand ils postulent. Ainsi Yource a intégré ses canaux de recrutement, de façon qu’il soit possible de  postuler toujours et partout: anytime, anywhere.

Omnichannel Recruitment Strategy
Omnichannel Recruitment Strategy

Le cycle de vie des candidats

Le recrutement ne se limite pas à la génération de candidatures. Nous sélectionner les candidats en tenant compte à la fois de leur adéquation au profil recherché, , et  de leur intégration dans l’organisation à long terme. C’est la raison pour laquelle chez Yource, dans la procédure de sélection, le cycle de vie du joue un rôle primordial.

Nous nous efforçons de faire de chaque étape du processus de sélection une expérience dans laquelle la connexion entre l’entreprise et le candidat, la séduction, et la surprise sont centrales. Même après le début de la carrière du candidat, le service de recrutement entretient une relation de proximité avec l'employé. L'accent est y mis sur la satisfaction de l’employé, l’absentéisme, et la durabilité de la collaboration.

Nos recruteurs ont toutes les connaissances en interne pour guider nos employés, nos membres Yource, à chaque étape de leur carrière afin de construire une relation durable avec eux.

Candidate Lifecycle
Candidate Lifecycle
Plus de l’information sur nos services

Vous souhaitez plus d’information sur nos solutions de contact client? N’hésitez pas à prendre contact avec nous.

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