Welke invloed heeft de WAB op payrolling binnen klantcontact?

Welke invloed heeft de WAB op payrolling binnen klantcontact?

Wet Arbeidsmarkt in Balans
Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wil het kabinet de balans op de arbeidsmarkt verbeteren. De WAB moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken om medewerkers vast in dienst te nemen. Met deze nieuwe wet worden ook enkele nadelige effecten en niet behaalde gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) gerepareerd, door de wetgeving rondom het ontslagrecht, flexibele arbeid en de WW-premies te herzien.Het wetsvoorstel is officieel aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer en treedt per 01 januari 2020 in werking. De WAB heeft grotendeels directe werking, voor sommige onderdelen is (beperkt) overgangsrecht opgenomen.

Deze whitepaper is de derde in een reeks van vier whitepapers omtrent de invloed van de WAB. Wij zullen hierbij de invloed van de WAB en de visie van Yource gericht op uitzenden, sourcing, payrolling en vast personeel in de klantcontactbranche verder toelichten. Het doel van deze whitepapers is om inzicht te geven in de impact van de WAB op gebied van het inhuren van flexkrachten, het aanbieden van contracten of ontslag. In de derde whitepaper staat de invloed van de WAB op payrolling in klantcontact centraal.

Download
Whitepaper 2
Whitepaper 2
More information about our services

Would you like to know more about our customer contact solutions? Feel free to contact us for more information.

Get in touch

Do you have a question? We are here to help you!

service@yource-group.com

+3188-9687231